勤怠システム SMART LINK勤怠管理システム
SMART LINK勤怠管理では、勤怠実績の登録、承認、締め処理情報など勤怠管理業務全般の処理をサポート。データの精度向上や処理時間、集配にかかる費用低減など、勤怠管理全般の最適化に明確な効果をもたらします。
勤務パターンを登録して、計算式を自由に設定。様々な勤務形態に柔軟に対応して勤怠管理を効率化
こんなケースに・・・
■入力ミスが多く集計作業の負担が大きい。データを自動的にチェックし精度を向上させたい
■多くの部下の勤怠実績を個々に確認するのは大変。一括で勤怠実績を確認出来れば・・・
■勤怠の締め日なのに実績登録や承認されていないものがある。実績登録、承認状況を常に確認できたら、締め日前にフォローできるのに ．．．
■既にシステム化しているが、勤務形態を追加するごとにプログラムの変更が必要で手間がかかる
■システム化したいが、導入やシステムを運用できる要員が不足がしている
■勤務表の回収にかかる時間と費用を低減したい
ネットソーシング Web勤怠管理は、勤怠実績の登録、承認、締め処理から給与計算へのデータ引渡しまでトータル的に効率化を支援します。
■導 入 メ リ ッ ト
1.勤怠実績の登録、承認、締め処理等の負荷軽減と効率化
Web勤怠管理では、勤怠実績の登録、承認、締め処理情報など、勤怠管理業務全般の処理をサポートしています。そのため、勤怠実績を登録する社員、登録された勤怠実績を確認・承認する所属長、勤務状況を把握、データを集計し、給与計算へのデータ引き渡す人事労務担当者の方々、全てにわたり負荷を軽減できます。またデータの精度向上や処理時間、集配にかかる費用低減など、勤怠管理全般の最適化に明確な効果をもたらします。
2.計算式を自由に設定することで、様々な勤務形態に対応
雇用形態ごとに勤務形態が異なる場合でも、フレックス制度、シフト勤務など、様々な勤務の形態にも勤務パターンを登録して、計算式を自由に設定することで、柔軟な対応が可能です。また、勤務形態の変更時に、プログラムの変更も発生せず、Web画面上で操作するだけで簡単に登録することができます。
3.給与計算のアウトソーシングと組み合わせて効果を拡大
勤怠データを締めた後でも、給与計算に引き渡すデータを容易に取り出すことが可能です。また、NOCのペイロールサービスと組み合わせて、勤怠管理～給与計算業務全般の負荷軽減も実現することができ、現在、多くのお客様に導入頂いております。